영등포평생교육원의 취업지도 방안

영등포평생교육원에서의 훈련 교육이란 단순히 훈련 직종과 관련된 지식과 기술만 전수하는 역할뿐만 아니라, 학급 운영 역할도 잘 수행해야 함에 중점을 두고 있습니다.

입학초기부터 학생의 수준 및 성향을 파악하고 수료 후 취업을 해서 사후관리를 하는 단계까지 열정을 가지고 관리하는 것을 중요하게 생각하고 지도하고 있습니다.

본원에서는 특히 훈련생들이 재학 중일 때에 지속적이고 체계적인 취업 준비 과정이 필요하다고 여겨, 입학부터 사후관리까지 충실히 관리 할 수 있도록 노력하고 있습니다.

취업준비 단계에서 해야 할 사항을 살펴보면

첫째로, 취업 관련하여, 개인 상황을 파악하기 위해 개인 면담을 하거나 조사지 작성을 하거나 또는 이 두 가지를 한꺼번에 취합하여 한 개인에 대해 종합적이고 다각적인 평가를 할 수 있도록 합니다.

둘째로, 취업기관 결정과정에 대한 설명을 충분히 해주는 시간을 갖고 훈련생과 훈련기관의 취업 추천 기준에 대한 안내와 함께 예비 입사 서류(이력서 자기소개서 쓰기)를 작성해보고, 면접 응대를 위한 기술을 습득하고 향상시켜 실제적인 상황을 연출 하면서 훈련생이 취업에 대한 마음을 갖도록 준비 시킵니다. 더불어 취업 지원 집단 프로그램 등을 안내해주어 취업의지를 강화하도록 합니다.

셋째로, 훈련기관의 취업 추천 기준에 대해서는 충분한 설명을 합니다. 다만 훈련생들에게 취업과 관련하여 훈련 기관에서 도움을 받을 수 있는 부분과 훈련생 개인이 노력해야 할 부분이 무엇인지를 명확하게 전달해야함도 잊지 않고 숙지하도록 합니다.

넷째로, 취업알선 의뢰가 들어올 때 우리 영등포평생교육원에는 어떤 기준에 의해 먼저 추천하는지에 대한 기준을 전체 훈련생들에게 공지하고 있습니다.

(추천기준의 예: 자격증 취득, 교과목 성적, 출결현황, 훈련태도 등)

이렇게 체계적인 4단계의 훈련을 하다보면 훈련생들 스스로의 자존감이 높아지고 자신감을 형성할 수 있습니다. 이런 지도 방법은 자신이 무엇을 얼마나 노력해야 하는지를 알게 되어 훈련참여를 적극적으로 유도 할 수 있으며, 구인 의뢰가 들어올 때 학생상호간에 중복 지원 및 마찰을 예방 할 수 있습니다. 또 취업 추천 기회의 공평성에 대해 납득하도록 하여 불필요한 오해와 마찰을 예방 할 수 있다는 좋은 점도 있습니다.

무엇보다도 예비 입사 서류 작성을 하다보면 자신에 대해 정확하고 객관적인 파악을 할 수 있으며 무엇을 더 준비해야 할지 깨닫게 됩니다. 그렇게 작성방법을 미리 알아두면 실전에서 이력서나 자기소개서 등을 작성할 때 많은 도움이 됨을 알게 됩니다.

더불어 좀 더 긍정적이고 적극적인 취업 관을 심어줄 수 있습니다.

저희 영등포평생교육원에서는 훈련생들의 취업지원을 위해 항상 열린 마음으로 안내하려는 자세로 최선을 다하고 있습니다.